Eine Schwerbehindertenvertretung (SBV) und mindestens eine Stellvertretung muss in allen Betrieben oder Dienststellen gewählt werden, in denen wenigstens fünf (schwer-)behinderte und gleichgestellte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Nach über 25 Jahren Mitgliedschaft am Fachbereich Wirtschaft ist Herr Prof. Dr. Erich Dörner zum Ende des Wintersemesters 2016/2017 in den wohlverdienten Ruhestand getreten. Keine Abfindung für Beamte bei nicht genommenem Erholungsurlaub; Keine Antragsbefugnis der Schwerbehindertenvertretung nach § 18 Abs 2 BetrVG; Keine Beschäftigung angeboten – Schadenersatz; Keine Kündigung ohne ordnungsgemäßes BEM; Keine Prüfungs- und Meldepflichten bei interner Stellenbesetzung die Außenstelle zugeordnet ist. Mobile-Content-Navigation. Hessen Technisches Menü März 2022 KS 2: von Mo 14. bis Mi 16. Läuft das Bewerbungsverfahren bereits, ist die Schwerbehindertenvertretung zu unterrichten, sobald der Arbeitgeber Kenntnis vom Vorliegen einer Schwerbehinderung hat. Beratung und Hilfe für schwerbehinderte Menschen | Staatliche ... Das Glossar bietet mit rund 30 zentralen Stichworten ein unverzichtbares Grundlagenwerk für den Alltag im Kulturmanagement und darüber hinaus. 26.11.2020 „SBV aktiv"-kompakte Informationen, nicht nur für die Schwerbehindertenvertretung Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) stellt mit „SBV aktiv“ kompakte Informationen für die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und andere Interessierte barrierefrei und kostenlos zur … Richtlinien zur Integration und Teilhabe schwerbehinderter ... - h_da
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